Lyse og Signal ønsker å rekruttere blant de mest attraktive søkerne ute i markedet.
Som konsern ønsker vi å være attraktive for nyutdannede og de som kan bidra til å utvikle oss. Derfor har Lyse og Signal vært medlem av Trainee Salten i mange år, og har flere fra programmet i lederstillinger i dag. Vi har tidligere hatt kandidater i både tekniske fag og økonomi og administrasjon. Traineen vi har vært så heldige å få inn i år heter Nathaniel. Nathaniel gjorde et svært godt intervju og er vår første Trainee med HR-bakgrunn.
Fra oppdrettsnæringen til telekom-bransjen
Nathaniel kommer fra Gibostad på Senja, og har vært innom flere bransjer. Blant annet har han jobbet som driftstekniker og fôringsansvarlig i oppdrettsnæringen. Han har studert årsstudium i ernæring og helse ved Høyskolen Kristiania før han begynte på bachelorgraden i organisasjonspsykologi, HR og ledelse i Bergen.
-Gjennom studieårene mine har jeg deltatt i flere internships, hvor jeg fikk muligheten til å anvende teorien i praksis på arbeidsplassen. Det hadde jeg stor suksess med, både prestasjonsmessig og når det gjelder trivsel. Jeg valgte å bli trainee fremfor å ta en mastergrad eller gå rett i jobb fordi jeg tror det vil gi meg den bratteste læringskurven og muligheten til å utvikle meg mest. Jeg har hørt mye positivt om Trainee Salten og NNL (Nordnorsk Lederutvikling) og syntes dette var en fantastisk mulighet. NNL har også ansvar for en stor del av det faglige innholdet i Trainee Salten, som kurs og seminarer. Det er også en god sjanse til å møte jevnaldrende med lignende ambisjoner og folk som er i samme situasjon som meg.
Trainee i ny by
Nathaniel flyttet til Bodø for å være med på Trainee Salten sitt program uten at han hadde noen anne tilknytning til byen.
– Jeg har nå bodd i Bodø i tre uker, og jeg er virkelig positivt overrasket. Jeg har møtt mange imøtekommende og åpne mennesker her, og alt er sentralt, moderne og praktisk. I tillegg har jeg også måttet kle meg i gult og svart og fått oppleve norsk topp-fotball på nært hold, noe som har vært veldig gøy.
Høye forventninger til Lyse
Når vi spør han hvilke forventninger han har til Lyse som konsern, så er han ganske tydelig på det. Det liker vi!
-Jeg må ærlig innrømme at jeg har store forventninger. Lyse er blant de topp 50 bedriftene i Norge og har hatt en betydelig vekst de siste årene. De fremstår som en stor, trygg og innovativ arbeidsgiver med et fremtidsrettet perspektiv, og jeg gleder meg til å være en del av denne reisen. Jeg håper å få muligheten til å delta i mange ulike prosjekter og utvikle en bred kompetanse, spesielt innen HR. Alt i alt ser jeg virkelig frem til dette året i Bodø.
Fornøyd HR-leder
HR-leder i Lyse Nord, Øyvind Eiterjord er fornøyd med ansettelsen og er både glad og stolt over at Nathaniel valgte oss. Han ser sikker på at det blir et år med mye læring, både for oss og Nathaniel.
Mer fra Signal
Sjekk ut disse sakene om oss og våre kunder!